6-4-3 Formation en gestion des situations conflictuelles liées à l'accueil du public. Violences externes - 1 jour

Travailler dans l’insécurité n’est pas une fatalité. Réagir lors de violences externes.

Formation créée le 23/04/2022. Dernière mise à jour le 30/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (3 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Net de TVA
S'inscrire
Net de TVA
S'inscrire
Net de TVA
S'inscrire

6-4-3 Formation en gestion des situations conflictuelles liées à l'accueil du public. Violences externes - 1 jour

Travailler dans l’insécurité n’est pas une fatalité. Réagir lors de violences externes.


Travailler dans l’insécurité n’est pas une fatalité. En agissant sur le fonctionnement de l’entreprise, son organisation du travail et son environnement, il est possible de prévenir ou au moins de diminuer les violences encourues par les salariés. Les principes généraux de prévention du Code du travail s’appliquent aux risques de violences externes. L’employeur est notamment tenu : -d’évaluer les risques de survenue de tels actes, -de mettre en place des mesures de prévention appropriées, en donnant la priorité aux mesures permettant de supprimer les violences ou à défaut de les réduire, -d’informer et de former le personnel exposé.

Objectifs de la formation

  • Remédier aux violences externes.
  • Limiter les risques de passage à l’acte violent
  • Reconnaître et agir en cas de tension avec un client ou un usager

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

La prévention des risques professionnels en matière de conflits
Analyser les situations d’exposition à la violence et identifier les facteurs de risques
Intervenir en amont sur les causes des incivilités et des actes violents.
Limiter les risques de passage à l’acte violent

Équipe pédagogique

Organisme de formations, de conseils et d'accompagnements en prévention des risques professionnels. Des formateurs polyvalents et expérimentés pour répondre à vos spécificités.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de réussite : 100 %
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (3 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Évaluation continue
Durée de validité
  • 0 an

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

Accessible aux Personnes en Situation de Handicap. Si vous avez besoin d’adaptations pédagogiques spécifiques, vous pouvez prendre contact avec notre référente handicap certifiée: Par mail à l'adresse stephanie@schneider-prevention.fr ou par téléphone au 05.94.32.37.13.