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Représentation de la formation : 6-4-3 Formation en gestion des situations conflictuelles liées à l'accueil du public. Violences externes

6-4-3 Formation en gestion des situations conflictuelles liées à l'accueil du public. Violences externes

Travailler dans l’insécurité n’est pas une fatalité. Réagir lors de violences externes.

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
9,4/10
(3 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
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Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
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Formation créée le 23/04/2022. Dernière mise à jour le 30/01/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Travailler dans l’insécurité n’est pas une fatalité. En agissant sur le fonctionnement de l’entreprise, son organisation du travail et son environnement, il est possible de prévenir ou au moins de diminuer les violences encourues par les salariés. Les principes généraux de prévention du Code du travail s’appliquent aux risques de violences externes. L’employeur est notamment tenu : -d’évaluer les risques de survenue de tels actes, -de mettre en place des mesures de prévention appropriées, en donnant la priorité aux mesures permettant de supprimer les violences ou à défaut de les réduire, -d’informer et de former le personnel exposé.

Objectifs de la formation

  • Remédier aux violences externes.
  • Limiter les risques de passage à l’acte violent
  • Reconnaître et agir en cas de tension avec un client ou un usager

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • La prévention des risques professionnels en matière de conflits
  • Analyser les situations d’exposition à la violence et identifier les facteurs de risques
  • Intervenir en amont sur les causes des incivilités et des actes violents.
  • Limiter les risques de passage à l’acte violent
Équipe pédagogique

Organisme de formations, de conseils et d'accompagnements en prévention des risques professionnels. Des formateurs polyvalents et expérimentés pour répondre à vos spécificités.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(3 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Évaluation continue
Durée de validité
  • 0 an

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

Accessible aux Personnes en Situation de Handicap. Si vous avez besoin d’adaptations pédagogiques spécifiques, vous pouvez prendre contact avec notre référente handicap certifiée: Par mail à l'adresse stephanie@schneider-prevention.fr ou par téléphone au 05.94.32.37.13.