6-7-2 Analyser un AT grâce à la méthode de l'arbre des causes
Acuérir la méthodolgie afin de rédiger un arbre des causes et analyser les AT.
Formation créée le 12/04/2024. Dernière mise à jour le 26/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'arbre des causes est une méthode simple, pragmatique et précise permettant l'analyse d’une situation indésirable telle qu’un incident, un presqu’accident ou un accident du travail (AT). Elle met en évidence des liens de causalité dont le traitement permet de remédier à la réapparition de la situation indésirable au travers de plans d’actions pertinents.
Objectifs de la formation
- Disposer des connaissances permettant de participer à la réalisation d’un arbre des causes relatif à un accident du travail, un presqu’accident ou à toute situation indésirable et de l’analyser.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Encadrement - Chef équipe - Préventeurs / QSE
Prérequis
- connaitre les principaux risques des activités de son entreprise et les mesures de prévention associées.
Contenu de la formation
-
Identifier les différentes méthodes mises en œuvre face à une situation et comprendre l’intérêt d’une identité de traitement Partager les pratiques
- - Échange sur les méthodes d’analyse utilisées
- Intérêt de l’identité de traitement des incidents et accidents
- Intérêt d’un traitement structuré des situations
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Savoir ce qu’est un arbre des causes et comprendre son utilité
- Définition de l’arbre des causes
- Les conditions de sa performance
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Recueillir des informations pertinentes
- Le principe de l’enquête
- Préciser la situation
- Les techniques d’interview
- Les pièges à éviter
-
Connaître le principe de l’élaboration d’un arbre des causes, connaître les difficultés et savoir les contourner
- Savoir libeller précisément le fait à analyser
- Rechercher les causes
- Savoir ordonnancer les causes
- Savoir présenter les explications complémentaires
-
Savoir interpréter un arbre des causes pour en faire un outil de développement de la prévention
- Identifier les actions possibles
- Les critères de priorisation
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Évaluation individuelle des acquis
- Questionnaire individuel et construction d’un arbre
- Correction collective
Équipe pédagogique
Organisme de formations, de conseils et d'accompagnements en prévention des risques professionnels. Des formateurs polyvalents et expérimentés pour répondre à vos spécificités.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Un parcours permettant de comprendre le sens de la méthode de l'arbre des causes et de la construire avec rigueur. Une étude de cas qui se déroule tout au long de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Découverte progressive de l’arbre des causes par des exercices pratiques complétés par des apports théoriques.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Mettre en évidence des liens de causalité dont le traitement permet de remédier à la réapparition de la situation indésirable au travers de plans d’actions pertinents.
Modalité d'obtention
- Questionnaire individuel et construction d’un arbre
Détails sur la certification
- Correction collective
Durée de validité
- 3 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Accessibilité
Accessible aux Personnes en Situation de Handicap.
Si vous avez besoin d’adaptations pédagogiques spécifiques, vous pouvez prendre contact avec notre référente handicap certifiée: Par mail à l'adresse contact.ag@schneider-prevention.fr ou par téléphone au 05 94 32 37 13.